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Réf : 5lt71cca0f
Publié le 04/11/2025

AIDE SOIGNANT-E - (H/F) - secteur Artemare

CDI - 13.54 € (Euros) par heure

Artemare - Auvergne-Rhône-Alpes - France

Presentation de l'entreprise

L'ADMR de l'AIN regroupe 28 associations locales proposant une large gamme de services de proximité auprès de tous publics, à tous âges de la vie, de la petite enfance aux séniors. Connue sur le secteur de l'aide à domicile pour ses valeurs humaines et le professionnalisme de ses équipes et certifiée AFNOR, gâge de la qualité des services proposés.

L'ADMR vous invite à nous rejoindre sur le département de l'Ain.

Descripiton du poste

Vos missions :

  • Réaliser les soins de nursing, d’hygiène corporelle, de confort, et de prévention

  • Accompagner la personne dans les mobilisations et gestes de la vie quotidienne

  • Savoir repérer les modifications de l’état de santé du patient

  • Identifier les signes et les degrés de la douleur

  • Appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie, assurer les procédures de nettoyage et de désinfection



Les avantages à l’ADMR :

  • Une flexibilité des horaires et d’un emploi proche de votre domicile.

  • Une mise à disposition possible d’un véhicule de service ainsi qu’une carte carburant ou l’indemnisation des kilomètres.

  • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.

  • Des possibilités d’évolution et de formations professionnelles proposées.

  • Une rémunération évolutive en fonction de l’ancienneté dans le secteur de la branche de l’aide à domicile.

  • Prévoyance et mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur.

  • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)

  • L’aide au logement

  • L’accession à la propriété

Profile recherché

Diplôme et formation : DEAS ou DEAES exigé

Expérience souhaitée 

Tutorat assuré par l’association

Permis B indispensable (soins à domicile) 



Conditions

Contrat de travail : CDI dès que possible

Temps de travail : 75.83 heures mensuelles

Salaire:  13.54 € brut par heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat  (exemple : ancienneté, diplôme, etc.)

               Rémunération du temps de trajet à hauteur.

               Majoration de 45% pour les heures effectuées les week-ends et jours fériés et astreinte

Spécificités :

  • Déplacements à prévoir sur le secteur

  • Intervention en semaine et week-end par roulement (1 week-end par mois)