AIDE SOIGNANT-E - (H/F)

L'ADMR de l'AIN regroupe 28 associations locales proposant une large gamme de services de proximité auprès de tous publics, à tous âges de la vie, de la petite enfance aux séniors. Connue sur le secteur de l'aide à domicile pour ses valeurs humaines et le professionnalisme de ses équipes et certifiée AFNOR, gage de la qualité des services proposés.

L'ADMR vous invite à nous rejoindre sur le département de l'Ain.

Vos missions :

• Vos missions :

  • Réaliser les soins de nursing, d’hygiène corporelle, de confort, et de prévention

  • Accompagner la personne dans les mobilisations et gestes de la vie quotidienne

  • Savoir repérer les modifications de l’état de santé du patient

  • Identifier les signes et les degrés de la douleur

  • Appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie, assurer les procédures de nettoyage et de désinfection

  
  
  

  Les avantages à l’ADMR :

  • Une flexibilité des horaires et d’un emploi proche de votre domicile.

  • Une mise à disposition possible d’un véhicule de service ainsi qu’une carte carburante.

  • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.

  • Des possibilités d’évolution et de formations professionnelles proposées.

  • Une rémunération évolutive en fonction de l’ancienneté dans le secteur de la branche de l’aide à domicile.

  • Prévoyance et mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur.

  • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)

  • L’aide au logement

  • L’accession à la propriété

  
  
  

DDiplôme et formation : DEAS ou DEAES exigé

Expérience souhaitée 

Bonnes aptitudes physiques (manutention des personnes)

Tutorat assuré par l’association

Permis B indispensable (soins à domicile) 

Conditions

Contrat de travail : CDI dès que possible

Temps de travail : 121.33 heures mensuelles soit 80%

Conditions salariales :

• 1 781,67€ bruts mensuels soit 15,06 € bruts/ heure

• Eléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat (exemple : reprise d'ancienneté, etc.).

• Un weekend travaillé toutes les trois semaines.               

• Majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

• Un weekend d'astreinte tous les deux mois environ (indemnités d'astreinte = 51,93€ bruts).

Spécificités :

• Déplacements à prévoir sur le secteur

• Véhicule de service

• Intervention en semaine et week-end par roulement